Principali clausole, requisiti di legge e gestione del contratto post assegnazione, fra subappalto e verifiche documentali
L’appalto di servizi è un tema che interessa ogni impresa e che può riguardare attività più o meno complesse con diversi livelli di rischio e implicazioni gestionali. Esso può infatti interessare attività di ricerca o di marketing, la gestione dei magazzini o della mensa aziendale e attività di manutenzione industriale o semplicemente delle aree verdi. Indipendentemente dal tipo di servizio appaltato, serve sapere che la normativa sui contratti d’appalto è fra le più complesse in quanto comporta la responsabilità solidale del committente nel caso di irregolarità contributive e retributive da parte dell’appaltatore, obblighi in tema di salute e sicurezza dei lavoratori e modalità esecutive che, se non rispettate, potrebbero comportare, in determinate situazioni, l’obbligo di assunzione dei lavoratori coinvolti nei servizi appaltati. Oltre ad illustrare i potenziali rischi esistenti, il corso tratta tematiche di struttura contrattuale e si sofferma sulle modalità gestionali che è opportuno adottare a tutela dell’impresa. Il compratore infatti, pur non essendo responsabile della sicurezza, deve sapere quali documenti vanno inseriti in richiesta d’offerta e in ordine e quali devono essere i prerequisiti dei potenziali appaltatori. Deve altresì sapere cosa sono il DURC, DUVRI, POS, PSC, PiMUS e i rischi che si corrono con una loro gestione non corretta così da poter tenere presente che se non si allega il DUVRI al contratto si rischia un’ammenda o l’arresto e che se non si indicano i costi per la sicurezza il contratto è nullo.
