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Adaci Formanagement Srl SU, consapevole dell’importanza dell’attivazione di adeguati canali di segnalazione, al fine di tutelare l’integrità dell’Azienda e garantire il rispetto dei principi di legalità, correttezza e trasparenza, anche nei confronti dei terzi, nell’esercizio delle attività aziendali, ha provveduto ad attivare appositi canali di segnalazione aziendali in conformità al D.Lgs. n. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937.
Con la presente Informativa Adaci Formanagement Srl SU intende promuovere la più ampia diffusione presso tutti i Destinatari di ogni informazione utile sui canali, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni sia interne che esterne.
CHI PUÒ FARE LA SEGNALAZIONE
Sono legittimate a segnalare le persone che operano nel contesto lavorativo aziendale in qualità di:
Nel caso in cui il rapporto giuridico non è ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fase precontrattuali ovvero durante il periodo di prova o successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso
ESCLUSIONE: Sono altresì escluse le notizie palesemente prive di fondamento, le informazioni già totalmente di dominio pubblico, le informazioni acquisite solo sulla base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili oppure pretestuose, diffamatorie, calunniose o volte esclusivamente a danneggiare il segnalato.
Se vuoi fare una segnalazione ad Adaci Formanagement Srl SU, puoi inviare una mail al seguente indirizzo dedicato whistleblowing@adaci.it
Per maggiori dettagli puoi consultare la procedura WHISTLEBLOWING cliccando qui
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